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正在召开的北京两会上，市政府工作报告将“大力发展高精尖产业”置于“十五五”开局之年工作的重要位置，这一部署掷地有声。从集成电路的扩产量产，到国际医药创新公园的高水平建设；从“人工智能+”行动的全面实施，到6G、量子科技等未来产业的悉心培育，北京正以前所未有的决心与力度，构筑首都现代产业体系的“四梁八柱”。然而，蓝图绘就，亟待“神笔马良”；宏图铺展，更需“能工巧匠”。产业的跃升，归根结底是人的跃升。北京高精尖产业发展的星辰大海，必须以一支规模宏大、素质优良、结构优化、活力迸发的高技能人才队伍为坚实基座。
高精尖产业的特性，呼唤人才能力的迭代升级。今日之“高精尖”，已非昔日单纯技术密集的简单概括。它意味着集成电路制造中攻克“卡脖子”工艺的“极致匠心”，意味着在国际医药创新中驾驭前沿科技与复杂伦理的“复合智慧”，意味着在商业航天领域将大胆想象与工程严谨完美结合的“跨界通感”，更意味着在量子科技等无人区实现“从0到1”突破的“原始创新胆魄”。北京所擘画的产业图景，是技术、数据、资本、场景深度融合的复杂生态系统。这对人才提出了前所未有的复合型要求：既要有深厚的专业“纵深”，成为某一领域的“大拿”；又要有广阔的学科“横宽”，具备融会贯通的通识；既要能埋头实验室攻坚克难，又要能洞察市场趋势、理解产业逻辑。这要求我们的人才培养观念跟上产业发展需要，大力培育具有系统思维、创新精神和卓越执行力的“战略工匠”与“产业科学家”。
建设全球数字经济标杆城市，要求人才高地“筑巢引凤”。北京提出加快建设全球数字经济标杆城市。标杆之城，必是人才向往之地、创新策源之地。对标世界一流，北京不仅需要吸引顶尖的“灯塔型”领军人物，更需要培育和汇聚一大批扎根一线的卓越工程师、高技能人才和高级技术管理人才，构成支撑产业的“庞大塔基”。这要求我们营造更具国际竞争力和吸引力的人才生态：既要有“千金市骏骨”的诚意，提供与相应的科研条件、发展空间和生活保障；更要有“十年树木”的耐心，完善从基础教育、职业教育到终身教育的全链条培养体系，特别是强化产教融合、校企合作，打造“人才试炼场”与“创新孵化器”，让人才的成长与产业的发展同频共振。
新旧动能转换的进程，亟需人才结构的优化适配。北京的产业发展战略是“巩固壮大”与“培育新质”并举。推动传统产业数智化转型，需要大量既懂传统工艺又精通数字技术的复合工程师人才；而培育商业航天、生物制造等新增长点，则需要敢于“破冰”、善于创造的创新人才梯队。这一过程，本质上是人才资本的结构性重塑。这要求我们畅通人才发展渠道，促进人才在高校、科研院所、企业间的有序流动；要求我们更新评价体系，对在颠覆性创新、成果转化、解决实际工程难题中作出突出贡献的人才给予充分认可；要求我们营造鼓励探索、宽容失败的文化氛围，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。唯有如此，我们的发展才能既有“存量”的提质增效，又有“增量”的异军突起，形成新老产业协同并进、传统与现代交相辉映的生动局面。
城市发展逻辑的演进，彰显人才价值的基础地位。从“生产要素”到“第一资源”，再到“战略根基”，人才在经济社会发展中地位的跃升，折射出发展理念的深刻变革。北京作为大国首都，其发展早已超越单纯的经济增长，而是追求高质量发展、可持续竞争力与人民美好生活的统一。高精尖产业是这一追求的硬核支撑，而高技能人才则是硬核支撑的基座。他们不仅是技术的承载者、创新的驱动者，更是新时代劳模工匠精神、科学家精神的践行者，是城市气质与创新文化的塑造者。投资人才，就是投资北京的未来；成就人才，就是成就北京的荣光。当无数怀抱梦想、身怀技能的奋斗者在北京的舞台上找到属于自己的坐标，将个人价值融入城市发展进步的洪流，那将成为北京建设国际一流和谐宜居之都动人的图景，也是中国式现代化实践在京华大地坚实的注脚。
潮平两岸阔，风正一帆悬。站在“十五五”开局的历史节点，北京高精尖产业的发展航船已经鸣笛启航。相信只要我们将高技能人才队伍建设置于持续深化产业工人队伍建设改革重要位置，以更大的魄力优化环境、广聚英才，让人才的活水充分涌流，必能激荡起高精尖产业发展的澎湃春潮，为首都高质量发展注入不竭动力，为强国建设、民族复兴贡献更为磅礴的北京力量。（郭丽华）
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